Wahl des Status Ihres Mitarbeiters
Der Status eines Angestellten im Ausland – Versetzung/Delegation oder Entsendung – wird vom Arbeitgeber bestimmt.Der Unterschied zwischen diesen zwei Status liegt im Niveau der sozialen Absicherung.
Es wird immer üblicher, seine persönlichen und Berufserfahrungen mit einem Auslandsjob zu erweitern. Ein Auslandseinsatz ist ein wichtiger Punkt in Ihrem Lebenslauf. Allerdings sollte dieser gut vorbereitet sein – sowohl von Seiten des Expats als auch des Arbeitgebers, der Mitarbeiter ins Ausland schickt.
Wir begleiten Sie bei Ihrem beruflichen Mobilitätsprojekt und informieren Sie über die notwendigen Vorbereitungen. Unabhängig davon, ob es sich um die Wahl Ihres Status als Expat oder die gesetzlichen Verpflichtungen des Arbeitgebers handelt, hier finden Sie Informationen, mit denen Ihr ein Auslandsjob voller Erfolg wird.